作为一名刚刚加入润建大家庭的新员工，我非常感谢公司组织的新员工入职培训，也很荣幸参加了本次培训。公司不计成本地举行新员工培训，说明了公司对员工的成长十分重视。我为能够加入这样一个重视员工、培养员工、锻炼员工的公司倍感荣幸。
第一天我们进行了军训。如果说培训课程是一台戏，那么军训便是戏中最为精彩的环节。军训，首先教会我什么叫严肃，什么叫专注。虽说军训不是像军队一样正规的训练，可是我们的教官周书忠却拿出了100%的责任心，他那笔直的军姿和响亮的口令都是他认真的体现。我们身处服务行业，严谨的行为与专注的态度是必不可少的。通过军训及教官的言传身教让我明白并深刻理解到仅靠掌握专业技能、做好本职工作，并不足以保证一个团体迈向成功，还有诸如员工的工作态度、对企业文化和工作目标的认同与否，团队的合作精神及适应市场和环境转变的能力等，都是一个出色团队不可缺少的要素。作为团队中的一员，我们要时刻为这个团队付出努力。
第二天的课程培训内容是公司介绍。培训旨在让我们了解公司的发展史和企业文化。例如“奋进·高效·创新·和谐”是润建的价值观，“成为卓越的信息技术解决方案服务商，让信息畅通无忧”是润建的使命，“追求全体员工物质与精神两方面幸福，让每一个奋斗的润建人都过上好日子”是润建的愿景……这是润建的31149企业文化的内容，是推动企业发展的不竭动力，是员工的行动指南，是每一个润建员工努力奋斗的动力源泉。
第三天的课程培训是阿米巴经营理念。阿米巴经营以“自定计划，独立核算，全员经营”为指导思想，力求做到共同目标，分组管理，独立作战，共享辉煌。目前公司主营业务范围覆盖 27 个省/自治区/直辖市，其中综合代维业务覆盖 23 个省份，工程业务覆盖 24 个省份，业务的拓展，阿米巴经营的功劳不可抹灭。
三天的培训，收获颇多，但是我觉得自己需要学习、提升的地方还有很多。省公司莫总的一番话一直萦绕耳旁：做为润建的员工，一定要认清形势，认清自己，转变观念去适应变化，不断创新自我、创新观念、创新技术，绝不能怨天尤人。“能者上，平者让，庸者下”的干部任用准则，给我们提供了广阔的平台，我们就应该把握机会，去适应变化的环境，才能使自己在竞争激烈的环境下不被淘汰。
通过本次培训，作为一名人事专员，我认为在今后的工作中我应该大力宣传公司的31149企业文化，让更多人知道、了解润建，同时让公司员工更加认可公司的企业文化，增强大家的使命感和责任感，激发个人最大潜能。
作为一名润建的员工，通过本次培训，我认为能够加入润建真的非常幸运。我将努力学习、明确目标、坚定信念做好本职工作，将十二分的努力投入到工作中去以感谢公司的知遇之恩！
