为进一步落实《润建人力[2017]082 号-关于项目部助理配置推广方案的通知》的要求，践行公司“能者上，平者让，庸者下”的干部任用准则，全面贯彻落实公司人才发展战略，给更多的骨干员工提供展示才华的平台，促使员工工作能力、工作态度得到提高和改善，营造公平竞争的创业氛围。广西公司在2017年6月29-30日召开项目部助理竞聘大会，诚邀综合管理部冯静、黄春莲和交付管理部韦斌、方频作为本次竞聘大会评委，并通过公文、邮件等手段进行宣传。最后本次报名参加竞聘的同事共37人。
竞聘对象主要为有1年以上结算、核算工作经验，以及人力和后勤支撑工作基础，同时高度认同公司企业文化和发展战略的员工。采取竞聘报名方式主要为员工自主报名，目的在于充分体现竞聘原则：公平公正公开，一视同仁。
本次竞聘大会于30日圆满结束，竞聘者依次向评委展示自己制作的PPT，内容包括自己平时的工作情况、对岗位的认知，还有对公司企业文化的理解与认识，对未来工作岗位的设想，目前工作上还存在哪些不足，如何改进等进行演讲。然后由评委进行提问、评审，当场给予反馈意见以便员工更好地开展工作。
竞聘结果经过后期评估后将在OA公示。在此预祝参与竞聘的同事都能得到好成绩，不论竞聘成功与否，希望大家在今后的工作中不断进步，更上一层楼。
